Κατηγορίες μισθωτών
Οι μισθωτοί στους οποίους
αφορά η παρούσα σύμβαση αποκαλούνται ξενοδοχοϋπάλληλοί και κατατάσσονται
σύμφωνα με την ειδικότητά τους και ανεξαρτήτως φύλου, στις εξής τέσσερις (4)
κατηγορίες:
Κατηγορία Α: Υπάλληλος υποδοχής
(ρεσεψιονίστ), μαιτρ, υπομαίτρ (ή κάπταιν), θυρωρός Α, νυχτοθυρωρός Α,
μπουφετζής Α, προϊστάμενος υπνοδωματίων και κοινοχρήστων χώρων και μάγειρας Α.
Κατηγορία Β: Προϊστάμενος πλυντηρίου
και λινοθήκης, βοηθός υποδοχής, θυρωρός Β, σερβιτόρος τραπεζαρίας – σαλονιού ή
ορόφων (θαλαμηπόλος), μπάρμαν ή μπάρμεϊντ, ασημοκέρης και μάγειρας Β.
Επίσης με την προϋπόθεση
ότι θα προτιμήσουν την παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι τηλεφωνητές, οι
ελεγκτές ή ταμπλίστες και οι μαϊνκουραντιέ.
Κατηγορία Γ: Βοηθός σερβιτόρου,
οροφοκόμος (βαλές), θυρωρός υπηρεσίας, βοηθός θυρωρείου ή μπουφέ ή εστιατορίου
ή μπαρ ή λινοθήκης, γκρουμ, ντόρμαν ή εξωτερικός θυρωρός, λινοθηκάριος και
βουτηριέρης, εφόσον δεν καλύπτονται από άλλη συλλογική σύμβαση ή διαιτητική
απόφαση μάγειρας Γ και καμαριέρης – α.
Κατηγορία ∆: Πλύντρια, σιδερώτρια,
καθαρίστρια κοινόχρηστων χώρων, μοδίστρα, μανταρίστρα, λαντζέρης, λουτρονόμος,
προίστάμενος και βοηθός ιατρείου.
Οι βασικοί μισθοί
διαμορφώνονται ως εξής:
§ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α: 830,18 ευρώ
§ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β: 812,67 ευρώ
§ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ: 796,58 ευρώ
§ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ: 761,23 ευρώ
Hμερομίσθιο
των εκτάκτως προσλαμβανομένων
·
Για τους σερβιτόρους σε 63,13 ευρώ
·
Για τους βοηθούς σερβιτόρων σε 55,05 ευρώ.
Σημειώνεται
ότι το παραπάνω ημερομίσθιο καταβάλλεται στους δικαιούχους για απασχόλησή τους
μέχρι 8 ωρών και συμπεριλαμβάνονται σ’ αυτό οι προσαυξήσεις για τυχόν εργασία
κατά τις Κυριακές και εορτές καθώς και για εργασία κατά τις νυκτερινές ώρες.
Καθορισμός ημερών και ωρών εργασίας
Οι ημέρες της εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών της
παρούσας καθορίζονται σε πέντε (5) με 40 ώρες δουλειάς.
Τα αναφερόμενα στην παραπάνω παράγραφο ισχύουν μόνο:
1) Για τα ξενοδοχεία κατηγορίας πέντε (5) αστέρων.
2) Για τα ξενοδοχεία κατηγορίας τεσσάρων (4) αστέρων
3) Για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατηγορίας τριών (3)
αστέρων από 35 δωμάτια και άνω.
4) Για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατηγορίας δύο (2)
αστέρων από 35 δωμάτια και άνω.
Οι ημέρες
εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων επί πενθήμερο πρέπει να είναι
συνεχόμενες.
Οι επιχειρήσεις
επιτρέπεται να απασχολήσουν τους μισθωτούς, πέραν του ανωτάτου ορίου της
ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας και μέχρι μία (1) ώρα ημερησίως, χωρίς να
καταβάλουν πρόσθετη αμοιβή εξ αιτίας αυτής της υπέρβασης, υπό την προϋπόθεση
ότι ο μέσος όρος των ωρών εβδομαδιαίας εργασίας υπολογιζόμενος επί περιόδου
οκτώ (8) το πολύ εβδομάδων, δεν υπερβαίνει τον αριθμό των 40 ωρών εργασίας.
Οι επιχειρήσεις στις
οποίες εφαρμόζεται το σύστημα πενθήμερης εργασίας σε περίπτωση που παρουσιάσουν
πληρότητα που υπερβεί το 75% και για όσο διάστημα διατηρείται το συγκεκριμένο
ποσοστό, αποδεικνυόμενο από το βιβλίο πόρτας του ξενοδοχείου, θεωρημένο από την
οικεία ΔΟΥ ή άλλο πρόσφορο μέσο, επιτρέπεται να απασχολήσουν τους μισθωτούς,
πέραν του ανωτάτου ορίου της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας και μέχρι δύο
(2) ώρες ημερησίως, χωρίς να καταβάλουν πρόσθετη αμοιβή εξ' αιτίας αυτής της
υπέρβασης, υπό την προϋπόθεση ότι ο μέσος όρος των ωρών εβδομαδιαίας εργασίας
υπολογιζόμενος επί περιόδου οκτώ (8) το πολύ εβδομάδων, δεν υπερβαίνει τον
αριθμό των 40 ωρών εργασίας. Προς αντιστάθμιση των πρόσθετων ωρών εργασίας
δύναται να χορηγείται στον εργαζόμενο αντί μειωμένου ωραρίου ανάλογη ημερήσια
ανάπαυση (ρεπό) ή συνδυασμός και των δύο.
